JEDI代表正义、公平、多样性和包容性。这是一项全校范围内的倡议，旨在提高员工和家庭之间的文化熟练程度，创造一种每个人都觉得自己有一席之地的学校文化，并看到和庆祝太阳城app的差异和共同点的力量。

使命宣言:

JEDI的使命是通过尊重不同身份的意图和行动来培养社区建设者。这项工作体现了蒙特梭利的价值观，丰富太阳城app的学习、成长和意识，创造一个所有人都被期待和欢迎的世界。

在这里查看以前的PACE（家长和社区参与）会议！

绝地武士小组委员会有四个：

学校倡议和学生体验

几乎每月开会一次

这个小组委员会负责全校范围内的活动和倡议，这些活动和倡议与每月的庆祝活动/重点（意识/遗产月，文化庆祝活动，全校朗读）有关。该委员会与特别小组和艺术融合委员会一起工作，以提高学生的经验。他们还为教师提供资源和想法，帮助他们在各自的课堂上解决社会正义和多样性问题。

系统、实践和政策

几乎每月开会一次

太阳城app审查学校以及地区和磁体办公室的做法和政策。收集家长/社区/学生的反馈是一个重点，然后集思广益学校和其他小组委员会如何帮助纠正盲点、过时的做法、不公平的系统/期望。

太阳城app为太阳城app的JEDI目标/目标创建了一个可测量的系统，利用定性和定量数据（反馈、调查结果、学术/成就数据、SEL数据、出勤/纪律等）来衡量项目的有效性。

员工的发展

每月上午8点在HMM开会

该小组委员会使用各种数据类型评估HMM的盲点和增长机会。专业发展是为了解决这些问题而创建/确定和实施的。以去年为例，针对LGBTQIA+主题的培训，文化能力模块，系统性种族主义反思问题，公平培训，微侵略培训。该小组委员会正在努力衡量专业发展的有效性。

PACE -家长和社区参与

每月第二个星期三下午6:30-7:30开会

这个小组委员会为HMM的家庭计划参与活动，特别关注公平工作和重视所有人和经历。课前和课后的活动，包括嘉宾演讲、讨论小组和播客收听小组，都是面对面和虚拟的。该委员会有4个既定目标：

1. 打开关于种族的对话，为人们在自己的理解中建立一个基线。

2. 成为家庭资源的渠道。

3. 在家长和学生之间就种族、民族、社会经济地位、LGBTQIA问题、神经多样性等问题进行公开、诚实的对话。

4. 通过战略性的、有针对性的营销，增加家长的参与、参与和参与。

发邮件询问问题。

如果你有任何问题，请发邮件给Diosa Adams。